Stellenangebote

Gemeinsam.Freiheit.Leben. Gemeinde gestalten.

Wir sind immer wieder auf der Suche nach Menschen,
die bei uns einsteigen und unser Hauptamtlichen-Team unterstützen wollen.
Ganz gleich, ob als Jugendreferent/-in, Pastor/-in oder Gemeindegründer/-in.

Schauen Sie in unsere aktuellen Stellenangebote
oder senden Sie uns eine Initiativbewerbung.

Wir freuen uns sehr, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen.
Auch wenn sie erst in 1-2 Jahren einen Stellenwechsel planen,
würden wir gerne mit Ihnen ins Gespräch kommen.

Wie Sie bei uns arbeiten werden

Wir möchten, dass Menschen gerne in den Gemeinden und Einrichtungen unseres Verbandes arbeiten und sich wertgeschätzt fühlen. Darum ist uns folgendes für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig.

Untereinander gut vernetzt
Alle Hauptamtlichen treffen sich regelmäßig in Regionalgruppen, um sich auszutauschen und um miteinander und füreinander zu beten. Einmal im Jahr finden unsere Einkehrtage statt, an denen Raum und Zeit ist, um selber zur Ruhe zu kommen, um auf Gott zu hören und um Zeit im Kollegenkreis zu verbringen.

Regelmäßig geschult und weitergebildet
Neben einer jährlich stattfindenden Tagung für Hauptamtliche wünschen wir uns von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dass sie sich selber regelmäßig fort- und weiterbilden. Dazu stellen wir Arbeitszeit und ein Budget zur Verfügung. Auch ist in die Arbeitsplatzbeschreibung eine feste Zeit für eigene Horizonterweiterung oder das Eigenstudium eingeplant.

Gut begleitet
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter hat vor Ort eine Personalverantwortliche oder einen Personalverantwortlichen. Sie sind keine Vorgesetzten, sondern ein Gegenüber, um gemeinsam die eigene Arbeit zu reflektieren und sich auszutauschen. Der Inspektor als Dienstvorgesetzter führt ein- bis zweimal im Jahr ein Dienstgespräch.

Angemessen vergütet
Wir bezahlen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nach AVR. Darüber hinaus investieren wir in eine betriebliche Altersvorsorge.

Als Verband sind wir Partner im Gnadauer Bündnis für Lernen und Arbeiten,
um so dauerhaft gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu gewährleisten.

Berufseinsteiger

Auch für Berufseinsteiger möchten wir ein attraktiver Arbeitgeber sein. Aus diesem Grund bauen wir immer mehr ein eigenes Programm aus, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wirksam zu begleiten. Dazu gehören heute schon:
 

  • klare Arbeitsplatzbeschreibungen
  • individuelle Coachingangebote
  • regelmäßige Gespräche mit Personalverantwortlichen und Vorgesetzten
  • Reflektion der eigenen Arbeit
  • Teilnahme an internen Fortbildungen und Einkehrtagen

Ansprechpartner

Bitte kontaktieren Sie uns für weitere Informationen oder ein persönliches Gespräch oder senden Sie uns Ihre Bewerbung
per E-Mail.

Stefan Piechottka
Stefan Piechottka

06694 | 9110-214
 
0179 | 7306451

stefan.piechottka@eghn.de